Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
96
Недостаци у понудама и дозвољене допуне понуда у поступку јавне набавке
2
24
Новине које се односе на закључивање уговора о зајму
3
21
Делимичне измене и допуне Кривичног законика
4
21
Наставак и застој грађанских поступака – први део
5
20
Радни однос на одређено време као модалитет флексибилног облика рада
6
19
Заштита забране дискриминације прекршајним санкцијама у Србији и Црној Гори
7
17
Правне последице осуде
8
17
Поводом Међународног дана заштите података
9
17
Организовање наставе за ученике на дужем кућном и болничком лечењу
10
16
Исправа као доказно средство у управном поступку
Чланак објављен 29/05/2017
Шта доноси Посебни колективни уговор за запослене у установама предшколског васпитања и образовања чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе?
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Погледајте још...
Радно право
Радни однос на одређено време као модалитет флексибилног облика рада
Рад од куће и рад на даљину с аспекта безбедности и здравља на раду
Актуелни аспекти формирања и достављања акта о отказу уговора о раду
Поступање послодавца пре доношења решења о отказу уговора о раду у случају из члана 179. став 1. тачка 1) Закона о раду
Накнада по основу рада запослених
Планирање новог запошљавања и додатног радног ангажовања код корисника јавних средстава за 2025. годину