Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
171
Удаљење запосленог са рада (суспензија) у складу са Законом о раду
2
46
Откривање информација послодавцу – унутрашње узбуњивање
3
45
Последице пропуштања процесних радњи – трећи део
4
45
Незаконито откривање пословне тајне
5
45
Извештај о накнадама као обавеза јавних акционарских друштава
6
45
Услови и критеријуми за обављање стоматолошке делатности
7
43
Реч адвоката: Обавеза адвоката да на захтев странке врати предмет
8
42
Карактеристике примене Закона о условима за упућивање запослених на привремени рад...
9
41
Најчешће грешке у правном језику
10
40
Питања разграничења кривичног дела убиства од других кривичних дела
Чланак објављен 27/08/2020
Заштита података о личности у радним односима у светлу Препоруке ЦМ/Рец (2015)5 Комитета министара Савета Европе
Аутор чланка
Редакција
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Редакција
Погледајте још...
Радно право
Удаљење запосленог са рада (суспензија) у складу са Законом о раду
Карактеристике примене Закона о условима за упућивање запослених на привремени рад у иностранство и њиховој заштити
Откривање информација послодавцу – унутрашње узбуњивање
Питање дискриминације на раду кроз новију судску праксу
Подсетник – карактеристични елементи коришћења права на годишњи одмор за 2024. годину
Промена послодавца и радноправни статус запослених