Донет је Правилник o садржини потврде o радном ангажовању сезонског радника

Поједностављени начин радног ангажовања лица и плаћања пореза и доприноса за рад на пословима који су сезонског карактера у области пољопривреде, шумарства и рибарства уређен је Законом, а ближи садржај потврде о таквом радном ангажовању уређен је посебним подзаконским актом.

O Закону o поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима („Сл. гласник PC”, број 50/18 – у даљем тексту: Закон) писано је у септембарском броју часописа, у тексту Курс измена радноправног законодавства.

Hа основу члана 5. став 5. Закона министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања донео је Правилник o садржини потврде o радном ангажовању сезонског радника. Правилник је објављен у „Службеном гласнику РС” бр. 67/2018 од 31. 8. 2018. године, ступио је на снагу 8. 9. 2018, а примењује се од 7. 1. 2019. године.

Правилником o садржини потврде o радном ангажовању сезонског радника прописана je ближа садржина и изглед потврде o радном ангажовању сезонских радника.

Свака потврда o радном ангажовању сезонског радника попуњава се у најмање два примерка, од којих се један примерак предаје сезонском раднику, a други задржава послодавац.

Потврда o радном ангажовању сезонског радника обавезно садржи податке утврђене у члану 5. ст. 1. и 4. Закона, као и измене уговорених услова рада, а може да садржи и друге податке o уговореним условима рада у складу са Законом.

Према одредбама члана 5. став 1. Закона, послодавац је дужан да сезонског радника пре ступања на рад упозна са пословима које ће обављати и местом рада, затим са очекиваним трајањем радног ангажовања, условима за безбедност и здравље на раду, дневним и недељним радним временом, одморима у току рада и дневним и недељним одмором, као и са висином накнаде за рад без припадајућег пореза и доприноса и роковима за њену исплату (у даљем тексту: услови рада).

Према одредбама члана 5. став 4. Закона, послодавац је дужан да сезонском раднику, на његов захтев, изда потврду која садржи податке о послодавцу (назив, седиште и ПИБ послодавца, број газдинства, односно име и презиме, ЈМБГ и податке о пребивалишту), сезонском раднику (име, презиме и ЈМБГ сезонског радника/број пасоша за стране држављане, држављанство сезонског радника/земља резиденства, подаци о пребивалишту/боравишту) и условима рада из става 1. овог члана, као и о свакој промени тих услова, најкасније у року од два месеца од почетка рада.

Напомена: Образац који електронски може да се попуни и сачува можете пронаћи у нашем електронском издању Прописи.нет, у делу Обрасци.