ИНФО-ПРАВНИК (ЈУН 2019)

ВЛАДА  ЈЕ НА СЕДНИЦИ 16. 5. 2019. ГОДИНЕ УСВОЈИЛА ПРЕДЛОГ ЗАКОНА О ДОПУНАМА ЗАКОНА О ДРЖАВНИМ И ДРУГИМ ПРАЗНИЦИМА

Влада Републике Србије усвојила је Предлог закона о допунама Закона о државним и другим празницима у Републици Србији, којим се предлаже да 24. мај буде нови празник – Дан Ћирила и Методија.

Овим празником обележаваће се Дан словенске писмености и културе, коју су утемељили словенски просветитељи Ћирило и Методије, оснивачи словенске књижевности и творци првог словенског писма – глагољице.

УСВОЈЕН ЗАКОН О ИЗМЕНИ И ДОПУНИ ЗАКОНА О ПОСТУПКУ УПИСА У КАТАСТАР НЕПОКРЕТНОСТИ И ВОДОВА

Закон је објављен у „Службеном гласнику РС” бр. 31/2019 од 29. 4. 2019. године, а ступио је на снагу 30. 4. 2019. године.

Чланом 1. Закона у члан 15. додаје се став 7, којим је прописан изузетак приликом уписа забележбе.

Чланом 2. Закона мења се члан 31. став 3. Закона тако што се прописује да ће се приоритетно одлучивати о упису који се врши на основу прописа којим се уређује експропријација.

Чланом 3. Предлога закона прописано је да се на захтев корисника експропријације, по решењу о експропријацији, односно решењу о административном преносу, бришу забележбе из члана 1. овог закона, уписане до дана ступања на снагу овог закона.

УСВОЈЕН ЗАКОН О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О ЗАПОШЉАВАЊУ СТРАНАЦА

Закон је објављен у „Службеном гласнику РС” бр. 31/2019 од 29. 4. 2019, а ступио је на снагу 7. 5. 2019. године, с тим што се одредбе чл. 1–3, члана 4. став 2, члана 5. став 1, члана 6. и члана 7. став 1. примењују од 1. јануара 2020. године.

Основни разлог за доношење овог закона јесте прецизирање одредби закона којима се врши поједностављење поступка издавања дозволе за рад у циљу даљег развијања повољнијег пословног окружења и привлачења страних инвестиција.

Законским изменама врши се поједностављење процедуре тако што се прописује обједињено поступање Националне службе за запошљавање приликом продужења радне дозволе за упућена лица и радне дозволе за кретање у оквиру привредног друштва.  Прописује се да Национална служба за запошљавање по службеној дужности прибавља сагласност и мишљење надлежних министарстава. Обједињавањем поступка прибављања сагласности министарства надлежног за послове запошљавања, као и претходног мишљења министарства надлежног за област којом се уређује делатност послодаваца, знатно је олакшан и убрзан поступак продужења поменутих радних дозвола.

Осим тога, уводи се могућност издавања радне дозволе странцу коме је одобрена виза за дужи боравак по основу запошљавања, односно радне дозволе за запошљавање, радне дозволе за упућена лица, радне дозволе за кретање у оквиру привредног друштва, радне дозволе за независног професионалца и радне дозволе за самозапошљавање.

Закон прати измене и допуне Закона о странцима које су истовремено донете, којима се врши поједностављење поступка приликом прибављања одобрења за привремени боравак и прецизирају прибављање визе за дужи боравак по основу запошљавања. Усклађивањем одредби Закона о запошљавању странаца и Закона о странцима послодавцу се пружа могућност да током трајања поступка одобрења визе за дужи боравак по основу запошљавања, који се води пред надлежним дипломатско-конзуларним представништвом, покрене поступак за издавање радне дозволе пред Националном службом за запошљавање. Дакле, док је странац још увек у поступку прибављања визе за дужи боравак по основу запошљавања, односно док је још увек у иностранству, послодавац може да предузме неопходне активности пред Националном службом за запошљавање у циљу издавања одговарајуће радне дозволе.

Такође, Национална служба за запошљавање имаће сазнања на основу директне размене службених података са дипломатско-конзуларним представништвом да су се стекли услови за издавање радне дозволе странцу, па ће се тако знатно убрзати процедура издавања радне дозволе.

Одложена примена појединих одредби Закона предвиђена је с обзиром на то да се исте усклађују са изменама и допунама Закона о странцима, које ће такође почети са применом од 1. јануара 2020. године.

ПРИОРИТЕТНИ ОСНОВ ОСИГУРАЊА ПЕНЗИОНЕРА КОЈИ СУ ПРЕ 11. АПРИЛА 2019. ГОДИНЕ ЗАСНОВАЛИ РАДНИ ОДНОС – МИШЉЕЊЕ МИНИСТАРСТВА ЗДРАВЉА

Министарство здравља је, у циљу правилне примене појединих одредаба Закона о здравственом осигурању у погледу приоритетног основа осигурања пензионера, у Мишљењу бр. 011-00-95/2019-05 од 14. 5. 2019. године заузело следећи став:

У циљу правилне примене појединих одредаба Закона о здравственом осигурању („Сл. гласник РС”, бр. 25/2019 – даље: Закон), који је ступио на снагу 11. априла 2019. године, обавештавамо вас следеће:

Чланом 15. Закона уређено је питање приоритетног основа осигурања у случају кад осигураник из члана 11. Закона испуњава услове за стицање својства осигураника по више основа осигурања, као и обавезе таксативно набројаних категорија лица која испуњавају услов за стицање својства осигураника по више основа, да изаберу један од основа осигурања по коме ће бити осигурани. Наведеним чланом 15. Закона, пензионери – осигураници који су засновали радни однос немају више обавезу да изаберу основ осигурања по коме ће бити осигурани, већ у случају заснивања радног односа морају бити осигурани као запослени.

Правилна примена ове одредбе подразумева њену примену како на пензионере који су засновали радни однос пре 11. априла 2019. године, тако неспорно и на пензионере који су засновали радни однос од 11. априла 2019. године. Напомињемо да осигураници пензионери који су у радном односу, као и чланови њихових породица који су преко њих осигурани, правилном применом ове одредбе немају прекид здравственог осигурања, већ им се само мења основ осигурања. У том циљу Републички фонд за здравствено осигурање, у сарадњи са Републичким фондом за пензијско и инвалидско осигурање, треба да предузме неопходне мере и активности како би сви пензионери у радном односу и чланови њихових породица који су преко њих осигурани, несметано могли и даље да користе права из обавезног здравственог осигурања, у складу са Законом.