Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
43
Повреде безбедности података о личности према Закону о заштити података о личности
2
14
Претеће поруке на друштвеним мрежама са становишта форензичке лингвистике
3
13
Понављање парничног поступка – други део
4
13
Улога вештака и тумача у управном поступку
5
13
Тешка крађа у судској пракси (члан 204. став 1. тачке 1), 2) и 3) Кривичног законика)
6
13
Уговорна казна кроз новију судску праксу
7
12
Осврт на издржавање, остваривање и престанак права на издржавање и лица која имају...
8
12
Престанак важења одређених закона о платама и радним односима у јавном сектору
9
12
Oд романсе до инвестиционе преваре
10
11
Коментар Закона о изменама и допунама Закона о државним службеницима
Чланак објављен 30/09/2022
Континуирана едукација здравствених радника
Аутор чланка
Душан Рајаковић
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Душан Рајаковић
спец. менаџмента здравствених установа
Погледајте још...
Радно право
Престанак важења одређених закона о платама и радним односима у јавном сектору
Коментар Закона о изменама и допунама Закона о државним службеницима
Инспекцијски надзор у области безбедности и здравља на раду
Обрада података о личности запослених – преглед најновијих мишљења Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности
Рокови застарелости у радном праву кроз новију судску праксу
Радни однос на одређено време као модалитет флексибилног облика рада