Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
337
Повреде безбедности података о личности према Закону о заштити података о личности
2
81
Улога вештака и тумача у управном поступку
3
68
Тешка крађа у судској пракси (члан 204. став 1. тачке 1), 2) и 3) Кривичног законика)
4
64
Коментар Закона о изменама и допунама Закона о државним службеницима
5
60
Уговорна казна кроз новију судску праксу
6
59
Претеће поруке на друштвеним мрежама са становишта форензичке лингвистике
7
55
Понављање парничног поступка – други део
8
54
Осврт на издржавање, остваривање и престанак права на издржавање и лица која имају...
9
52
Престанак важења одређених закона о платама и радним односима у јавном сектору
10
50
Поводом Међународног дана лета човека у свемир
Чланак објављен 24/01/2019
Однос Закона о запосленима у јавним службама и Закона о раду – први део
Аутор чланка
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Погледајте још...
Радно право
Престанак важења одређених закона о платама и радним односима у јавном сектору
Коментар Закона о изменама и допунама Закона о државним службеницима
Инспекцијски надзор у области безбедности и здравља на раду
Обрада података о личности запослених – преглед најновијих мишљења Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности
Рокови застарелости у радном праву кроз новију судску праксу
Радни однос на одређено време као модалитет флексибилног облика рада