Почетак
СТРАНИЦЕ САЈТА
Почетак
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
ИЗАБЕРИТЕ ОБЛАСТ
Радно право
Грађанско право
Кривично право
Привредно право
Управно право
Јавне набавке и буџети
Остале области
Ауторско право и право индустријске својине
Држава и друштво
Европско право
Образовање
Планирање и изградња
Право потрошача
Реч адвоката
Трговина
Финансијске институције и платни промет
Најчитаније овог месеца
најчитанијих Within Past Month
Немате налог? Региструјте се
1
317
Интерни акт наручиоца о јавним набавкама
2
72
Kонкурентска интелигенција или конкурентска шпијунажа – линија је танка
3
70
Кривично дело крађа у судској пракси
4
66
Слање поднесака суду и другим државним органима брзом поштом, путем услуге „пост е...
5
64
Ауторско право кроз новију судску праксу
6
61
Осигурани случај кроз судску праксу – други део
7
60
Поводом Међународног дана менталног здравља
8
59
Говор мржње у јавности и медијима са становишта форензичке лингвистике
9
58
Права запослених у установама социјалне заштите
10
56
Будућност прекршајног права у погледу заштите државне границе
Чланак објављен 30/11/2022
Планирање новог запошљавања и додатног радног ангажовања код корисника јавних средстава за 2023. годину
Аутор чланка
Мр Жељко Албанезе
ПОШТОВАНИ КОРИСНИЧЕ
,
часопису се приступа преко сајта
www.propisi.net, NASTAVI →
Мр Жељко Албанезе
Погледајте још...
Радно право
Права запослених у установама социјалне заштите
Како квалитетно нормирати право запослених на јубиларну награду код послодавца и избећи најчешће грешке
Премештај запосленог на друге одговарајуће послове на иницијативу послодавца, у складу са чланом 171. став 1. тачка 1) и став 2. и чланом 172. Закона о раду, кроз судску праксу
Премештај запосленог на друге одговарајуће послове на иницијативу послодавца, у складу са чланом 171. став 1. тачка 1) и став 2. и чланом 172. Закона о раду, кроз судску праксу
Удаљење запосленог са рада (суспензија) у складу са Законом о раду
Карактеристике примене Закона о условима за упућивање запослених на привремени рад у иностранство и њиховој заштити