Преглед најважнијих измена Закона о дуалном образовању

Преглед најважнијих измена
Закона о дуалном образовању
Закон о изменама и допунама Закона о дуалном образовању објављен је
у „Службеном гласнику РС” бр. 6/2020 од 24. 1. 2020, а ступио је на снагу
1. 2. 2020. године, при чему је у овом тексту дат преглед најважнијих
измена.
Редакција
ПРЕДМЕТ ЗАКОНА (ЧЛАН 1. ЗАКОНА О
ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
59
Р А ДНО ПР АВО
LEGE AR TIS ● М А Р Т 2020.
Додато је да у дуалном образовању могу да
се реализују и мајсторско и специјалистичко
образовање, као и образовање за рад у трајању
од
две
године.ЗНАЧЕЊЕ ИЗРАЗА (ЧЛАН 2. ЗАКОНА О
ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Допуњено је значење појма послодавац у
смислу овог закона, тако да се послодавцем
сматрају и орган унутрашњих послова и одбране.
Прописано је и да је план реализације
учења кроз рад саставни део годишњег плана
рада
школе.
ОБИМ, ПЕРИОД И МЕСТО РЕАЛИЗАЦИЈЕ
УЧЕЊА КРОЗ РАД (ЧЛАН 6. ЗАКОНА О
ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Додат је став којим је прописано да учење
кроз рад не може да се реализује у време од
22.00 часа до 6.00 часова наредног дана.
УПИС УЧЕНИКА (ЧЛАН 7. ЗАКОНА О
ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Структура уписа ученика у средње стручне
школе
по
подручјима
рада
за
образовне

профиле
у дуалном
образовању
утврђује
се

у
складу
са
потребама
привреде,
на
основу

изјава
послодаваца
о укључивању
у дуално

образовање, али и у складу са могућностима
даљег школовања будућих ученика.
Додати су нови ст. 2–4, којима је прописано
следеће:
„Послодавац
доставља
Привредној
комори
Србије
изјаву
о спремности
да се

укључи
у дуално
образовање
најкасније
до
30.

новембра
календарске
године
која
претходи

школској
години
у којој
отпочиње
реализација
образовног
профила
у дуалном
образовању.
Изјава из става 2. овог члана обавезно садржи
назив
послодавца,
седиште,
матични
број,

образовни
профил,
број
ученика
који
може
да

прими
на
учење
кроз
рад,
општину
и место
извођења
учења
кроз
рад
и предлог
школе
која

реализује
тражени
образовни
профил.
Привредна комора Србије доставља Министарству
план
за
укључивање
послодаваца

у
дуално
образовање
за
наредну
школску
годину
по
школама
и образовним
профилима

најкасније
до
14. фебруара
текуће
године
за

наредну
школску
годину.”
Додатим ставом 8. прописано је да се кандидат
за
упис
на
дуални
профил
опредељује

за
конкретни
образовни
профил
пре
обављеног
завршног
испита,
у складу
са
подзаконским
актом
којим
се
уређује
упис
ученика
у

средњу
школу.
УСЛОВИ ЗА ИЗВОЂЕЊЕ УЧЕЊА КРОЗ РАД КОД
ПОСЛОДАВЦА (ЧЛАН 11. ЗАКОНА О ДУАЛНОМ
ОБРАЗОВАЊУ)
Брисана је одредба члана 11. став 1. тачка 6)
Закона, која је прописивала услов да одговорно
лице код послодавца и инструктор нису осуђивани
правоснажном
пресудом
за
кривично

дело
за
које
је изречена
безусловна
казна
затвора
у
трајању
од
најмање
три
месеца,
као
и
за

кривична
дела
насиље
у породици,
одузимање

малолетног
лица,
запуштање
и
злостављање

малолетног лица или родоскврнуће, затим за
кривична дела из групе кривичних дела про-
РАДНО ПРАВО
LEGE ARTIS ● ПРОПИСИ У ПРАКСИ
60
тив полне слободе, против привреде, против
службене дужности, против правног саобраћаја
и против
човечности
и других
добара
заштићених
међународним
правом,
без
обзира

на
изречену
кривичну
санкцију,
али
и да
нису

правоснажно
осуђивани
за
прекршај
из области
радних
односа
и за
које
није, у складу
са
законом,
утврђено
дискриминаторно
понашање.
У исти члан Закона додат је и нови став 2,
којим је уведена обавеза послодавца да при
реализацији учења кроз рад обезбеди прописане
мере
безбедности
и здравља
на
раду

у
складу
са
прописима
којима
се
уређује
безбедност
и
здравље
на
раду,
као
и примену

прописа
којима
се
уређује
опасан
рад
за
децу.
САСТАВ КОМИСИЈЕ ЗА УТВРЂИВАЊЕ
ИСПУЊЕНОСТИ УСЛОВА ЗА ИЗВОЂЕЊЕ
УЧЕЊА КРОЗ РАД КОД ПОСЛОДАВЦА (ЧЛАН
12. ЗАКОН О ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Прецизирано је да Комисија за утврђивање
испуњености
услова
за
извођење
учења

кроз
рад
код
послодавца
има
три
члана,
с тим

што
једног
предлаже
Министарство
просвете,
науке
и технолошког
развоја
из реда
просветних
саветника,
спољних
сарадника
и

просветних
инспектора,
односно
наставника,

а
ту
су
и инспектор
рада
и представник
Привредне
коморе
Србије.
Захтев за проверу испуњености услова за
извођење учења кроз рад код послодавца послодавац
подноси
Привредној
комори
Србије

најкасније
до
30. новембра
календарске
године
која
претходи
школској
години
у којој

отпочиње
обављање
учења
кроз
рад.
РАСКИД УГОВОРА О ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ
ОД СТРАНЕ ПОСЛОДАВЦА (ЧЛАН 18. ЗАКОНА
О ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Прописано је да је послодавац дужан да
обавести Привредну комору Србије о раскиду
и
разлозима
за
раскид
уговора
о
дуалном

образовању
у року
од
осам
дана
од
дана
раскида
уговора.
РАСКИД УГОВОРА О ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ
ОД СТРАНЕ ШКОЛЕ (ЧЛАН 19. ЗАКОНА О
ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Школа је дужна да без одлагања обавести
Министарство о раскиду и разлозима за рас-
кид уговора о дуалном образовању у року од
осам дана од дана раскида уговора.
Послодавац је дужан да обавести Привредну
комору
Србије
о раскиду
и разлозима
за
раскид
уговора
из става
2. овог
члана
у
року
од
осам
дана
од
дана
раскида
уговора.
ПОСЛЕДИЦЕ РАСКИДА УГОВОРА О ДУАЛНОМ
ОБРАЗОВАЊУ (ЧЛАН 20. ЗАКОНА О ДУАЛНОМ
ОБРАЗОВАЊУ)
Додат је став којим је прецизирано да се
школа обавезује да, уколико претходно није
било могуће да организује учење кроз рад код
послодавца у складу са чланом 20. Закона,
обезбеди ученику услове да заврши започето
школовање у складу са законом којим се уређује
средње
образовање
и васпитање.
ФOРМA УГOВOРA О УЧЕЊУ КРОЗ РАД (ЧЛАН
21. ЗАКОНА О ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Измењен је рок за закључење уговора о
учењу кроз рад тако да се сада наведени уговор
закључује
најкасније
до
почетка
реализације
учења
кроз
рад.
ПОСЛЕДИЦЕ РАСКИДА УГОВОРА О УЧЕЊУ
КРОЗ РАД (ЧЛАН 26. ЗАКОНА О ДУАЛНОМ
ОБРАЗОВАЊУ)
Уколико нема могућности да обезбеди на-
ставак учења кроз рад у складу са ставом 4.
овог члана, школа обезбеђује ученику услове
да заврши започето школовање у складу са
законом којим се уређује средње образовање
и васпитање.
ИНСТРУКТОР (ЧЛАН 29. ЗАКОНА О
ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Омогућено је да инструктор може да буде и
лице које је ангажовано од стране послодавца
код кога се обавља учење кроз рад, а не нужно
запослени тог послодавца.
Као један од услова за инструктора додата
је и одредба о кривичној неосуђиваности за
кривична дела за која је изречена казна затвора
у
трајању
од
најмање
три
месеца,
као
и

за
кривична
дела
насиље
у породици,
одузимање
малолетног
лица, запуштање
и злостављање
малолетног
лица
или
родоскрвнуће,

затим за кривична дела из групе кривичних
дела против полне слободе, против привреде,
против службене дужности, против правног
саобраћаја и против човечности и других добара
заштићених
међународним
правом,
без

обзира
на
изречену
кривичну
санкцију,
али

и
да то
лице
није правоснажно
осуђивано
за

прекршај
из области
радних
односа
и за
које

није,
у
складу
са
законом,
утврђено
дискриминаторно
понашање.
Измењеним чланом 39. прописано је да
лице које испуњава услове прописане чланом
29. став
1. т.
1)–4) и 6) овог
закона,
које
је
до
ступања
на
снагу
овог
закона
учествовало

у
спровођењу
практичне
наставе
у средњем

стручном
образовању
у складу
са
важећим

наставним
планом
и програмом,
има
право

да
Привредној
комори
Србије
поднесе
зах-
тев за издавање лиценце за инструктора. Уз
захтев, поменуто лице доставља и доказ да је
похађало обуку чији програм одговара програму
обуке
прописаном
у
складу
са
чланом

30.
став
15. овог
закона.
МАТЕРИЈАЛНО ОБЕЗБЕЂЕЊЕ УЧЕНИКА (ЧЛАН
33. ЗАКОНА О ДУАЛНОМ ОБРАЗОВАЊУ)
Према усвојеним изменама, обавеза послодавца
да обезбеди
осигурање
за
случај
повреде
током
учења
кроз
рад
код
послодавца

сматра
се
испуњеном
и ако
ученик
већ
има

обезбеђено
осигурање
за
случај
повреде
током
учења
кроз
рад
(нпр. преко
школе)
како

се
исти
ученик
не
би
два
пута
осигуравао
за

исте
случајеве.
61
Р А ДНО ПР АВО
LEGE AR TIS ● М А Р Т 2020.
ПРОПИСИ.НЕТ је електронско издање које се налази на интернет страници www.propisi.net и садржи
преко 250.000 докумената: прописе, судску праксу, службена мишљења надлежних министарстава, моделе
уговора
и обрасце
из свих области,
као
и коментаре
прописа
врхунских
стручњака,
при чему
су
сва

наведена
документа
међусобно
повезана.
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Електронско издање
ИНГ-ПРО ПРОПИСИ.НЕТ
ЗАШТО СЕ ПРЕТПЛАТИТИ БАШ НА ИНГ-ПРО ПРОПИСИ.НЕТ?
Зато што је прегледан и једноставан и не захтева никакву специјалну обуку за коришћење (user
friendly).
Зато што је могућ приступ неограниченом броју докумената у току претплате.
Зато што има највећи број прописа, примера судске праксе, правних мишљења, модела и других
докумената.
Зато што има претраживач који даје прецизно сортиране и брзе резултате претраге.
Зато што се документа – прописи и др. – могу претраживати путем одговарајућих скраћеница и
синонима који се у правној пракси често користе.
Зато што је једини на тржишту који аутоматски бележи најпрегледаније документе сваког
претплатника и издваја их на почетној страни.
Зато што има мејл-сервис који омогућава претплатницима да о новим прописима, примерима
из судске праксе, правним мишљењима и стручним коментарима, као и другим документима из
области које сами изаберу, буду информисани путем мејла истог дана кад су објављени у бази.
Зато што ради са било ког рачунара на интернету, без икакве инсталације, а подржава рад и у
интранет окружењу.
Зато што је увек ажуран (не захтева ажурирање од стране претплатника).
Зато што су текстови докумената и интерфејс доступни на ћирилици или латиници.
Зато што једним кликом могу да се ископирају текстови у Word или PDF формату.
Зато што има најсвеобухватнију и највећу базу судске праксе, са разгранатом структуром по
одговарајућим правним гранама и правним институтима.
Зато што се из текста прописа једним кликом приступа повезаним документима.
Зато што се приликом претраживања појмова нуде могући резултати.
За претплату и друге информације пишите нам на: office@ingpro.rs или нас позовите на: 011/2836-820, 2836-821, 2836-822.