Примена члана 91. новог ПКУ-а за здравствене установе у пракси – обрачун плата применом свођења радног времена

25
РАДНО ПРАВО LEGE ARTIS ● ФЕБРУАР 2020.
Примена члана 91. новог
ПКУ-а за здравствене установе
у пракси – обрачун плата
применом свођења радног
времена
У тексту су дати примери примене члана 91. новог Посебног
колективног уговора, који регулише елементе за утврђивање плате.
Примери су дати за јануар и фебруар 2020. године.
Мр Жељко Албанезе
Према члану 91. Посебног колективног
уговора за здравствене установе чији
је оснивач Република Србија, ауто-
номна покрајина и јединица локалне само-
управе („Сл. гласник РС” бр. 96/2019 од 31.
12. 2019. године, примењује се од 9. 1. 2020.
године – даље: ПКУ), запослени има право на
одговарајућу плату, која се утврђује у складу
са законом и овим ПКУ-ом. Плате се утврђу-
ју на основу основице за обрачун плата, ко-
ефицијената са којима се множи основица,
додатка на плату, обавеза које запослени пла-
ћа по основу пореза и доприноса за обавезно
социјално осигурање из плата и дела плате
по основу радног учинка, у складу са зако-
ном. Основна плата припада запосленом који
ради пуно радно време или радно време које
се сматра пуним радним временом, при чему
је посебно карактеристична одредба става 4.
члана 90. ПКУ-а, која гласи: „Основна плата
и додаци на плату рачунају се на просечан
фонд часова рада од 174 месечно”.
Практично, по овим одредбама:
 запосленима се сваког месеца пише фонд
часова од 174 часа, као пуно радно време;
 основна плата и додаци на плату рачуна-
ју се на 174 часа сваког месеца, без обзира на
стварне (календарске) часове рада.
Број „174 часова рада” представља просеч-
ну месечну сатницу у односу на укупан фонд
годишњих часова рада (365 дана – 52 недеље
– 52 суботе = 261 радни дан x 8 ч.) од 2.088
часова, који се признају и за пензијско-инва-
лидско осигурање. Овај фонд подељен са 12
месеци (2.088 : 12) даје просечан фонд часо-
ва рада од 174 месечно. Стога, писањем 174
часа сваког месеца, а не стварних часова,
запослени нису оштећени.
Ради примера примене ове одредбе ПКУ-а,
у наредним табелама приказан је обрачун
плата за јануар и фебруар 2020. године, и то
у две варијанте: са стварним часовима рада
у месецу и са 174 часа рада у месецу. Притом
напомињемо да при обрачуну плата у здрав-
ственим установама треба имати у виду сле-
деће параметре:
1) Од 1. јануара 2020. године у примени је
нови износ пореског умањења на плате у ви-
сини од 16.300,00 динара.
2) При обрачуну плата примењује се пореска
стопа од 10%, а стопе доприноса за обавезно
социјално осигурање на плате износе:
Врста обавезе На терет
запосленог
На терет
послодавца Укупно
Укупно 19,90% 16,65% 36,55%
За пензијско и
инвалидско осигурање 14,00% 11,50% 25,50%
За здравствено
осигурање 5,15% 5,15% 10,30%
За осигурање од
незапослености 0,75% 0% 0,75%
26
LEGE ARTIS ● ПРОПИСИ У ПРАКСИ РАДНО ПРАВО
3) Пошто је у датим примерима плата већа
од најниже месечне основице, а нижа од нај-
више основице доприноса (што је правило у
јавном сектору), бруто плата добија се приме-
ном следеће формуле:
Бруто плата = (Нето плата – 16.300,00 x 10%) :
((100 – 19,90 – 10) : 100)
Бруто плата = (Нето плата – 1.630,00) : 0,701,
где су:
19,90 – стопа збирних доприноса за социјално
осигурање на терет запосленог;
10% – пореска стопа на плате.
4) У примерима ће се рачунати основна нето
плата за доктора специјалисту, доктора меди-
цине и стоматологије, а по основу основице
за обрачун која у 2020. години износи нето
3.408,99 динара, са припадајућим порезом и
доприносима за социјално осигурање.
На основу наведених параметара дат је
пример обрачуна плате запосленог у здрав-
ственој установи, а исти је принцип обрачу-
на и за све остале запослене у здравственој
делатности.
Послови доктора медицине:
Основни коефицијент 22,55
Ако је доктор наука +1,00
Ако је, на пример, начелник медицинске
службе у КБЦ, КЦ, ЗЦ
+1,63
Укупан коефицијент (22,55 + 1,00 + 1,63) 25,18
Основица за обрачун плате нето 3.408,99 дин.
Основна нето плата (25,18 x 3.408,99) 85.838,37 дин.
Овако
обрачуната
основна
плата
припада
запосленом
који
ради
пуно
радно
време
или радно
време
које
се сматра
пуним
радним
временом.
Запослени
који
не ради
пуно
радно
време
има право
на основну
плату
која
је сразмерна
дужини
његовог
радног
времена,
а исто тако, запосленом који има часове
прековременог рада основна плата сразмер-
на је дужини његовог радног времена. Наиме,
увек када запослени остварује већи број часо-
ва рада од прописаног месечног због преко-
временог рада, његова основна плата мора да
се прилагоди том увећању и искаже у износу
сразмерно већем, да би се на тај износ обра-
чунало увећање зараде.
У конкретном примеру полази се од следе-
ћих података:
Ред.
бр. Опис
Обрачун на
184 часа рада
у јануару
Обрачун на
174 часа рада
у јануару
1. Основна нето плата
запосленог 85.838,37 85.838,37
2. Могући часови рада у
месецу јануару 184 174
3. Часови проведени
на раду 208 198
4. Часови
прековременог рада 24 24
У примерима се полази од пуног месечног
фонда часова за јануар (не рачунајући пра-
знике) ради боље презентације упоредних
обрачуна. У оба случаја запослени је остварио
24 часа прековременог рада, који се плаћа у
износу од 26% од основне плате у часовима
прековременог рада. Такође напомињемо,
иако ПКУ прописује да се узима месечни
фонд од 174 часа, у односу на стварни од 184
часа у јануару, пореско ослобођење на зараде
од 16.300 динара узима се у целини.
Обрачуни за стварне и просечне часове
рада дати су у наредној табели:
Ред.
бр. ОПИС
Обрачун на
184 часа рада у
јануару
Обрачун на
174 часа рада у
јануару
1 2 3 4
1. Обрачуната основна нето плата 85.838,37 85.838,37
2. Обрачуната основна бруто плата: Б = ((85.838,37 – 1.630) : 0,701) 120.126,06 120.126,06
3. Часови проведени на раду 208 198
4. Основна бруто плата за часове на раду
– колона 3 = (120.126,06 : 184) x 208
– колона 4 = (120.126,06 : 174) x 198 135.794,68 136.695,17
5 Проценат увећања за минули рад (за 25 година рада у радном односу: 25 x 0,4%) 10% 10%
6. Увећање плате за минули рад (10% на ред. бр. 4) 13.579,47 13.669,52
27
РАДНО ПРАВО LEGE ARTIS ● ФЕБРУАР 2020.
Ред.
бр. ОПИС
Обрачун на
184 часа рада у
јануару
Обрачун на
174 часа рада у
јануару
7. Основна бруто плата по часу рада:
– колона 3 = 135.794,68 : 208
– колона 4 = 136.695,17 : 198 652,86 690,38
8. Увећање зараде за прековремени рад
– колона 3 = (652,86 дин. x 24 ч.) x 26%
– колона 4 = (690,38 дин. x 24 ч.) x 26%
4.073,85 4.307,97
9. Плата за обављени рад и време проведено на раду
(ред. бр. 4 + ред. бр. 6 + ред. бр. 8) 153.448,00 154.672,66
10. Основица за порез (ред. бр. 9 – 16.300) 137.148,00 138.372,66
11. Основица за плаћање доприноса (ред. бр. 9) 153.448,00 154.672,66
12. Порез на плате (ред. бр. 10 x 10%) 13.714,80 13.837,27
13. Доприноси на терет запосленог – збирно (ред. бр. 11 x 19,9%) 30.536,15 30.779,86
14. Нето плата за исплату: (ред. бр. 9 – ред. бр. 12 – ред. бр. 13) 109.197,05 110.055,53
15. Доприноси на терет послодавца – збирно (ред. бр. 11 x 16,65%) 25.549,09 25.753,00
16. Укупан трошак послодавца (ред. бр. 9 + ред. бр. 15) 178.997,09 180.425,66
Пример показује да је плата по моделу 174
часа нешто већа, пошто се сатница прерачу-
нава на мањи број часова.
У другом примеру исти обрачун је извр-
шен на месец фебруар, који има 160 часова
рада, па је упоређен са обрачуном на 174 часа
рада. У овом случају већа плата обрачуната је
на стварне часове рада, него на просечне ча-
сове, при чему је разлика већа него у јануару.
Почетни подаци су следећи:
Ред.
бр. Опис
Обрачун на
160 часа рада
у фебруару
Обрачун на
174 часа рада
у фебруару
1. Основна нето плата
запосленог 85.838,37 85.838,37
2. Могући часови рада у
месецу фебруару 160 174
3. Часови проведени
на раду 184 198
4. Часови
прековременог рада 24 24
Овде се полази од исте основне нето плате и истог броја прековремених сати, а обрачун
плате је следећи:
Ред.
бр. ОПИС
Обрачун на 160
часова рада у
фебруару
Обрачун на
174 часа рада у
фебруару
1 2 3 4
1. Обрачуната основна нето плата 85.838,37 85.838,37
2. Обрачуната основна бруто плата: Б = ((85.838,37 – 1.630) : 0,701) 120.126,06 120.126,06
3. Часови проведени на раду 184 198
4. Основна бруто плата за часове на раду
– колона 3 = (120.126,06 : 160) x 184
– колона 4 = (120.126,06 : 174) x 198 138.144,97 136.695,17
5 Проценат увећања за минули рад (за 25 година рада у радном односу: 25 x 0,4%) 10% 10%
6. Увећање плате за минули рад (10% на ред. бр. 4) 13.814,50 13.669,52
7. Основна бруто плата по часу рада:
– колона 3 = 138.144,97 : 184
– колона 4 = 136.695,17 : 198 750,79 690,38
8. Увећање зараде за прековремени рад
– колона 3 = (750,79 дин. x 24 ч.) x 26%
– колона 4 = (690,38 дин. x 24 ч.) x 26% 4.684,93 4.307,97
9. Плата за обављени рад и време проведено на раду (ред. бр. 4 + ред. бр. 6 + ред.
бр. 8) 156.644,40 154.672,66
10. Основица за порез (ред. бр. 9 – 16.300) 140.344,40 138.372,66
28
LEGE ARTIS ● ПРОПИСИ У ПРАКСИ РАДНО ПРАВО
Ред.
бр. ОПИС
Обрачун на 160
часова рада у
фебруару
Обрачун на
174 часа рада у
фебруару
11. Основица за плаћање доприноса (ред. бр. 9) 156.644,40 154.672,66
12. Порез на плате (ред. бр. 10 x 10%) 14.034,44 13.837,27
13. Доприноси на терет запосленог – збирно (ред. бр. 11 x 19,9%) 31.172,24 30.779,86
14. Нето плата за исплату: (ред. бр. 9 – ред. бр. 12 – ред. бр. 13) 111.437,72 110.055,53
15. Доприноси на терет послодавца – збирно (ред. бр. 11 x 16,65%) 26.081,29 25.753,00
16. Укупан трошак послодавца (ред. бр. 9 + ред. бр. 15) 182.725,69 180.425,66
На изнет начин, како је приказано у кол.
4 претходних примера, здравствене установе
обрачунаваће своје плате и додатке на плату
(за „минули рад”, за прековремени или ноћни
рад и сл.) месечно на просечан фонд часова
рада од 174 месечно, у складу са чланом 91.
став 4. ПКУ-а. Да би то извршиле, основна
бруто плата сваког запосленог мора да буде
сведена на 174 сата, а затим на њу треба да се
додају остварени додаци на плату за конкре-
тан месец, па се онда од укупне бруто плате,
одузимањем пореских обавеза, долази до нето
плате за исплату. Та нето плата добијена је сво-
ђењем на 174 часа рада просечно месечно.